因为昨天在公司跟CEO聊的过程里，把离职的原因，其实也仔细说过一番的了，不单单是跟李总谈过。而且CEO也尽力的挽留了她，并开出了一些他能做主的条件，在没能打动她的情况，双方也在一些礼貌上的客套，以让彼此都有个体面的台阶。
所以，CEO不可能在没有新的“砝码”的情况，突然打这通电话。
毕竟公司虽说还没到上市的级别，但也算近千人的大公司又不是小作坊，这世道，只是肯花，大抵总能招到合适的人来接手的，陈晓欣自己在运营这一个领域里，三四年就混明白，做出头了，她从来都不认为，对于企业而言，有哪一个人是不可替代的。
乔布斯的确存在，但不也就那一位么？
何况就算是他，走了之后，接任者尽管年年挨骂，但从数据上看，也一样干得不错啊。
所以陈晓欣绝对不会自大到自己是如何特别，会让CEO专门来打这个电话，肯定有别的事发生。
果然，CEO紧接着就苦笑着道：“运营部门九成人递了辞职信啊！我如果不是叫法务去查，发现你真的接手了家里的公司，我肯定以为你跳到别的公司，然后要把整个部门挖走。不论如何，我相信，你也不希望公司突然这么陷入困境，马上暑假，咱们几个项目等着上的啊！你过来一趟，咱们总能商量出个办法，好不好|”
感觉周末还是停一下，来理一理大纲啊，连续更新的话，写着会很散
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