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王铁蛋知道，这才是秦书凯来的真实目的吧，就想看看，秦书凯的葫芦里卖的是什么『药』。因为，作为分管人事的副主任，根本不用和别的副主任沟通，只要建议就可以，至于是否采纳和如何『操』作，那是一把手的事。
王主任就很平静地说，这人事上的事情说起来，以前一直是我管的，可上次党组会后，人事已经由秦主任你分管，我就不好再『插』手了，你也知道的，在机关里谁想别人『插』手自己分管的事情呢，就算你秦主任不介意，我也不能做这样不合规矩的事情，你说是吧。
秦书凯想，和你说了半天，你他妈没有一句有用的话，看样子如果我不把自己的底牌『露』一点出来，你是不会说句实话的。老东西，想滑头，可以，看看事关人事的上的事，你到底是否关心。
秦书凯说，王主任，人事上的事，我了解了一下，目前，单位缺少两个科长，我认为急需配备到位。首先，我觉的李亚鹏这小伙子不错，人挺灵活的，不过我来的时间不长，对人员的情况了解的不是很全面，所以想听听王主任的意见。
王主任听到这里，脸『色』立即就发生了变化，很严肃地说，秦主任，这人事调整的事情可不是能拿来开玩笑的，要知道调整一个人可是关系到很多人，一个位置那是很多人在看着，一点不能马虎。别的人我不清楚，李亚鹏这个小伙子我是很了解的，这个小子从外单位交流过来，在经贸委工作的时间也就一年多，总体来说表现还是可以，但是要说提拔当科长，我总认为不是很稳妥，首先在这里时间不长，不能服人。二是一个年轻人在工作上并没有特别的建树，说话做事也没有达到一定的水准，特别是科长的水平，把他提拔到科长的位置会让大部分人不服啊，在人事调整的问题上，稳定是必要的。
秦书凯没有说什么，继续看着王主任，等着他说下去。
王铁蛋就继续说，当然，现在人事工作是你分管，我说什么也只是作为一个老同志为了单位集体荣誉出发，为单位的大局出发，说点建议。不过，在动人的关键问题上，你能来虚心听取老同志的意见，是非常可贵的，所以，我也是毫无保留的把自己的看法说出来，希望对你的工作能起到一点积极作用。
秦书凯心想，到底还是让李主任猜到了，看来很多老家伙对调整还是有看法的，眼下的情形要是硬拿到党组会上研究，只怕还是会闹的不可开交，而事前的沟通，至少说让他知道了这件事，至于是否采纳，那就是一把手的事。
王主任见秦书凯不说话，知道自己的态度一定让秦书凯想很多，或者说是打破了他的如意算盘，心里暗想，你别以为分管了人事，就可以在经贸委里的人事调整方面一手遮天了，如果我坚决不同意你的意见，通过还是有点难度的。
秦书凯知道，今天的谈话目的已经达到，于是不想再多说什么，客气的站起来说，感谢王主任的指点，对工作可以说是有很大帮助。
出了王主任的办公室，秦书凯想了想，来到李主任的办公室里把刚才的谈话做了详细的汇报，李主任听完，皱了皱眉头问，王主任心里的人选是谁呢？他有没有说出哪个具体的人？
秦书凯说，他没有说，再说，他不分管人事，人选到底是谁，不一定要他同意，征询意见不过是走个过场，到了党组会上那是实行民主集中的，他一个人也不能违背大的方向，也改变不了什么。
李主任说，话是可以这么说，程序还是要走。下次做事再细心点，这次的人事调整，你拿过来的方案在我这里没有多大问题的，现在你要考虑的关键是，怎么才能让党组其他成员心服口服的接受你想推荐的人选，我也知道，这样的事情处理起来确实有点难度，但是，这也是一次很好的锻炼机会，你先回去好好想想，有什么需要我帮助的直接来找我。
李主任的话说完，秦书凯就知道，只要李亚鹏这次能被提拔，李主任其实并不在意自己用什么方式达到目的，也不在意另一个陪衬提拔的人选，只是，她却绝对不会直接『插』手这件事，说白了，到底怎样把计划推荐的名单变成合情合理合法的任命书，还是需要自己去考虑怎样具体『操』作。
秦书凯出了主任室，心里觉的有点无助，这样大的难题，他还是第一次碰到，明摆着李主任想要提拔的李亚鹏，王主任是坚决不同意，段主任是军人出身，以李亚鹏的资历浅，估计段主任反对的几率更大些，李主任不开口表态的情况下，石主任肯定是随大流，也就是说，如果想提拔李亚鹏在党组成员中除了自己是支持的，其他都不确定，这样的情况下送上党组讨论简直是必败无疑，可是，从程序上说，走到自己这一步，下一步就该是进党组会讨论了，自己到底应该怎么办呢？
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