“这次斗鲨TV的活动，让主播先自行拉票，等到最后一天时，取前10个票数最高的，再用公司的资源去推。”
杨峥说完，又补了一句：“以后所有类似的活动，都按这个方式执行，谁上谁下，全凭主播自身！”
他话音落下，几人都是不约而同的看向了周薇。
周薇看似平静，但表情略显僵硬。
如果她一开始采取的就是杨峥说的这种方式，那就不会让郑明理钻空子了。
不过……
“这个方式也有漏洞，一些新人主播，以及尚未被发掘潜力的主播，会很吃亏，不利于公司的长远发展，且容易造成主播之间的内耗。”
杨峥说着，帮周薇圆了一句：“周经理考虑到这点，所以之前才要你们自己推荐主播，但……你们让她失望了。”
几人闻言纷纷都低下了头。
虽然这次暴雷的只有郑明理。
但他们显然也没那么大公无私。
周薇也是略微脸红的瞄了杨峥一眼。
讲真，她其实并没有考虑那么多。
她满打满算，从事直播行业都还没到两个月。
平时主管的也只是公司运营事务，而不是直播那一块的事。
上哪去考虑这些？
她当时想其实很简单：王逸飞他们更了解那些主播，那就让他们推荐吧。
这其实是有点……偷懒的做法。
现在杨峥却说她是出于公司长远发展的考虑。
这是真让她有些无颜面对。
而她也不得不承认：老板确实比自己强。
而且强的不是一星半点。
他都不怎么过问公司的事务。
但好像一切都在他的掌握之中。
怎么做到的呢？
周薇望着杨峥，看似平静的目光中，却带着一丝好奇与钦佩，以及一抹隐隐的温柔。
少有女人能抵抗这种有人维护的感觉。
“所以为了公司的长远发展考虑，我希望你们别只盯着那些已经成长起来的主播，要多去挖掘新人。”
杨峥说完，顿了顿后又补了一句：“这样吧，以后哪个主播跟公司的合同提升一档，那公司就拿出从该主播身上抽成的10%，直接分给你们管理层。”
他话音落下。
几个主管都是瞪大了眼睛，一副惊喜的表情。
而周薇则是连忙开口：“老板，这样的话，公司的利润就太低了！”
确实。
峥嵘传媒现在跟主播的合同，分S、A、B、C、D五档。
其中D签是37分，主播3。
到S签则是73分，公司3。
其中运营还占了10%。
公司的实际抽成只有20%。
而按杨峥说的新规定。
有主播从D签提到S签的话，是提了4级。
那20%，就只剩下……20%*（1-40%）=12%。
这12%，还是扣除平台抽成之后的。
按现在平台抽成50%算。
那主播月流水100万，公司只能到账6万！
这可能都不够为主播运营的成本了！
周薇作为能直接拿公司净利润5%分红的人。
怎么可能不急呢？
但杨峥考虑到的是：管理层的稳定。
郑明理敢这么放肆，本质其实是因为找好了下家。
也就是说，他已经做好了跳槽的准备。
而他为什么这么轻易就准备跳槽？
他的工资不低，月薪。
作为一个23岁，大学毕业才一年的年轻人。
而且还是在兴城。
这绝对足够他在同学朋友面前装个够了。
可人总是不患寡而患不均。
跟他同期进入峥嵘传媒，且职务等级相同的王逸飞。
按张菲菲现在日礼物流水5万算。
王逸飞每月可以拿到……7.5万！
易地而处，杨峥觉得换了是自己的都要心态爆炸。
但直播这行，运营很重要。
如果说主播是演员，那运营就相当于是导演兼编剧。
张菲菲的直播为什么进步这么快？
就她那只想着打游戏的脑子，真能想的出这么多梗来吗？
杨峥也就提点了她一次。
而她一个连脏口习惯都这么久才更正的人。
那一次就能让她原地顿悟了么？
是王逸飞，在天天盯着她的直播，天天督促她，天天帮她想各种梗，想各种创造直播效果的点子！
尤其杨峥以后还打算做带货直播。
那运营的作用就更重要了。
所以运营的流水抽成，不能少。
但这样问题就来了。
管理只拿薪水，没有额外收益的话。
每月到手的钱，可能都还不如一个普通运营。
更别提真正拿大头的主播。
被我吆五喝六的人，却赚的比我多的多。
这就很容易让人心态失衡。
像是郑明理这样的人，就会想着在别的地方找找“上位者”的威严。
所以杨峥才会想要提高管理层的收益，且与主播利益绑定。
这样也让他们能更重视去挖掘新人主播。
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