鉴于这种情况，姬羽跟左玉洁和杨紫贤商量了一下，决定再招聘30名操作工，变两班倒为三班倒，尽量将机械设备的利用率达到最大化。
操作工不难解决，对面五金厂300多职工，现在将近一半没活干，五金厂连厂长听说食品厂又要招工，立刻找姬羽，希望他接受一部分五金厂的职工，让这些职工以以停薪留职方式，到食品厂工作。
姬羽对此却有顾虑，一是顾虑食品厂的性质是返城知青安置企业，享受着这方面的优惠贷款，如果使用五金厂的职工，与上级报备的用工性质不符。顾虑二，是担心五金厂分过来的职工是五金厂各个车间的裁汰下来的问题工人，不好管理，对现有的返城知青职工起到不好的作用。
连厂长只好去请方坤，希望方坤能以街道办领导的身份打消姬羽的顾虑。
方坤这两天，一直处在兴奋和不安的情绪中，区组织部已经找她谈话，拟提拔她为铁西区分管工商企业的副区长。由正科级到副处级这是一个质的跨越，她已经快到50岁的坎，如果这一届区人大她的岗位调整上不去，就失去了进一步的机会，这一步迈过去，她就还有6年的时间，她有信心能由副转正，到退休时按惯例提一级，能享受副厅级高干待遇，就心满意足了。
目前对方坤来说，就是千万不能出问题，现在是关键的组织考察和民主公示期，出一点问题都会有大的影响，因为全区15个街道办主任都想进步，多少只眼睛在紧紧盯着你，但凡出了问题，至少会有一只手指那么多的竞争对手会跳出来，给你设置障碍，替代而后快。
而方坤最大的软肋就是五金厂，上个月她通过变卖幼儿园的方式，给五金厂获得了88万元的资金，让五金厂躲过了迫在眉睫的还贷危机，这也是她这次能得到提拔的主要原因。
不过五金厂虽然还上了信用社贷款，可经营状况却没有丝毫改善，产品销不动，没有新产品新技术储备，更没有产品更新换代的资金，工厂还上贷款本金利息后，卖幼儿园剩下的十几万元，只补发了干部职工三个月的工资，连医药费都没完全报销，厂财务就没钱了，如果工人长时间发不出工资，很可能就会集体上访，造成群体事件，非常时期，这种事人数不要太多，只要一次，有十几个人闹起来，她的提拔就会泡汤。
所以连厂长把情况跟方坤一说，方坤当即就骑上自行车，匆匆找到姬羽，让姬羽无论如何也要把30个招工指标全部给五金厂，让姬羽不用担心用工性质问题，因为食品厂本身就是五金厂的合资企业，这30个工人，可以以五金厂委派形式到食品厂上岗工作，至于姬羽顾虑的职工素质和难于管理的问题，方坤提议姬羽在五金厂挂技术副厂长的职务，对五金厂的职工有处分任免权。
方坤的这个决定，并不是临时起意，在姬羽的婚礼上，海洋工业总局的潘总坐在她邻座，交谈中，她不但知道了姬羽是机电专业的大学毕业生，还是个在技术研发方面很有造诣的青年专家，他主导的国家重点项目曾荣获省部级科技进步大奖，别看现在只是经营一家不起眼的小厂，那是他基础实力太弱，加以时日，姬羽的专业成就，绝对能一飞冲天，非同凡响。
组织部找她谈话后，丈夫孙文静就提醒她，以后她要是真分管工商企业工作，可以跟姬羽搞好关系，应该对她的工作有所臂助，方坤深以为然。
方坤把自己现在面临的情况跟姬羽说了，希望姬羽能在这个关键时候帮她顺利度过考察期和公示期，稳住五金厂的工人情绪，更希望在分管全区工商企业的工作中得到他的支持和帮助。
话已至此，姬羽还有啥好说的，别的方面暂且不论，单是方坤帮他解决了京城户口，这个情分就足以让他对她感恩戴德，倾力回报。
见姬羽答应，方坤立刻去五金厂找到连厂长，把自己的想法跟他说了。
连厂长是五金厂老干部老职工，跟五金厂感情很深，现在厂子经营成这样，他寝食难安，可又力不从心，五金厂这两年每况愈下，原来的技术员早已另谋高就，能找到关系的员工也纷纷跳槽，他看在眼里急在心上，却干上火没办法，再有两年他就到退休年龄，他不想五金厂在他手中倒闭，更不想退休后没有单位发退休工资，报不了医药费。
姬羽结婚时，连厂长也坐在3号贵宾桌，潘总的话，连厂长也听到了，现在听了方主任的意见，连厂长举双手赞成。
当天下午，在五金厂会议室召开了中层以上干部班子会议，方坤宣读了街道办党委下发的决定，任命姬羽为如意里五金厂技术厂长兼工程师，分管五金厂生产技术和新产品研发工作，在厂领导班子里排名第二位。
对街道办党委的决定，连宇文厂长首先表示了坚决支持和拥护，其他两个副厂长脸色就没那么好，但也表示会配合姬副厂长的工作。
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